ベネッセスタイルケアの事業〜それは“ひと”あってこそ
ベネッセスタイルケアでは、現場のスタッフが「ベネッセで仕事ができてよかった」と思えるような制度や環境づくりに力を入れています。
2007年、人事制度の改定や研修制度の更なる充実を図りました。
2008年には、現場でのエピソードを語り合う場を設け、同じ志を持って働いている全国の社員同士の交流をサポートしています。
2009年からは、学校との連携も進め、日本の介護の将来を担う若年たちに、介護の仕事の奥深さやおもしろさも伝えています。
2007年、人事制度の改定や研修制度の更なる充実を図りました。
2008年には、現場でのエピソードを語り合う場を設け、同じ志を持って働いている全国の社員同士の交流をサポートしています。
2009年からは、学校との連携も進め、日本の介護の将来を担う若年たちに、介護の仕事の奥深さやおもしろさも伝えています。
ベネッセスタイルケアの事業の価値を生み出すのは、現場のスタッフです。スタッフが長く働きたいと思える会社なら、サービスの質もおのずと向上するでしょう。それが結果的にはお客様の満足につながるはずだと考えています。
“地域”にとってなくてはならない存在へ
私たちは、入居後もお一人おひとりにその方らしく生活していただくために、「地域」という視点を大切にしています。ホームが地域の人たちが集まる「場」となり、子どもからお年寄りまでいろいろな世代のさまざまな人たちとの出会いや交流が生まれ、個々の刺激となり、何かが創造される生産活動ができるホームを増やしていきたい。そうやって「地域になくてはならない存在」になっていくことで、地域という視点から介護のあるべき姿を追求していきたいと考えています。
